Bienvenue à la Domino's Academy

Dispositif de formation et d'évolutions

LA FORMATION & LES ÉVOLUTIONS

formation et évolutions domino's pizza

NOTRE OBJECTIF ? VOUS TRANSMETTRE TOUTES LES CLÉS POUR RÉUSSIR

Performance, maîtrise de son métier, mobilité, évolution de carrière, ouverture d’une franchise…, tels sont les grands atouts du dispositif de formation développé par Domino’s Pizza. En quelques années, l’enseigne a fait de la formation l’un des piliers de sa stratégie RH afin de permettre une belle montée en compétences des équipes. Et un véritable ascenseur social qui sert à toutes et tous !

DES PARCOURS 100% ÉVOLUTIFS

Chez Domino’s, il n’y a pas à proprement parlé de parcours type. Nous avons une grande richesse de métiers. Des exemples ? Un employé polyvalent peut devenir 1er équipier au bout de 6 mois. Un assistant manager peut évoluer vers le poste de manager ou utiliser une passerelle vers des métiers au Siège ou dans l’un de nos sites logistiques. Pour ceux qui ont l’esprit entrepreneur, direction la franchise. Et nous proposons à ces derniers plusieurs modèles d’accompagnement qui leur sont spécifiquement destinés. Et pour ceux travaillant au siège, il y a la possibilité de mettre en place des passerelles magasin ou entre services. 

Bref, vous le voyez, il n’y a pas de limite pour grandir chez nous !...

La Domino's Academy

LA DOMINO’S ACADEMY, LE CŒUR DU RÉACTEUR « FORMATION »

Qu'elle soit technique en magasin, plus formelle en classe ou connectée en ligne, la formation est devenue l’une des priorités de notre réseau pour rester en pole position. C’est pour cela que nous avons créé la Domino’s Academy, un centre de formation intégré qui propose à chacun des parcours qui constituent une véritable opportunité pour évoluer personnellement et professionnellement

Il est important de noter qu’à ce jour, près de 65% de nos franchisés sont d’anciens managers ou superviseurs ayant eux-mêmes, pour certains, commencé en qualité d’employés polyvalents. Une superbe réussite que vous pouvez faire vôtre si vous nous rejoignez... !

parcours de formation domino's pizza

DES PROGRAMMES INNOVANTS ET ADAPTÉS À VOUS

Quelle que soit votre formation initiale, une remise à plat de vos compétences s'impose régulièrement, accentuée par l’évolution rapide de l’environnement. Naturellement, le savoir-être est une compétence première dans notre métier. 

Puis vient la technique, apprise et acquise sur le terrain. On parle ici d’acquisition puis de perfectionnement du savoir-faire. Nous avons bien conscience que nous avons tous des objectifs propres. C’est pourquoi Domino’s s’adapte à vous. La formation est un outil à votre disposition pour répondre à vos besoins. Accéder à des postes managériaux nécessite, par exemple, un passage par la case Formation et ses différents modules de perfectionnement. 

D’autres auront la volonté de se lancer dans un parcours diplômant. C’est dans ce cadre que nous avons lancé la 1ère promotion « CQP Responsable opérationnel ». D’autres encore voudront gravir les échelons et prendre des responsabilités supplémentaires. Une montée en compétences rendue possible grâce à la formation. 

Et puis ces moments privilégiés, c'est aussi l'occasion de créer des liens avec vos collègues et de partager des expériences enrichissantes pour avancer et continuer à construire, ensemble, l’aventure Domino’s Pizza !

Interview Stéphane Propose, Responsable formation chez Domino's Pizza

INTERVIEW DE STÉPHANE PROPOSE, RESPONSABLE FORMATION CHEZ DOMINO’S Pizza

« La formation est l’un des points forts de la culture Domino’s. Faire grandir nos Talents et ceux de nos franchisés, transmettre nos savoirs, développer les compétences pour accéder à de nouvelles responsabilités…, c’est dans notre ADN. Ca se traduit notamment avec le « welcome day » où chaque nouvel embauché est immergé durant 1,5 jour et découvre l’entreprise, notre vision, notre stratégie, nos objectifs et comment il va pouvoir se l’approprier. 

Nous avons aussi la Domino’s Academy, véritable laboratoire qui booste les équipes tout au long de leur carrière professionnelle grâce à des parcours adaptés à chacun des métiers. Et ça marche ! Rien que l’année dernière, 850 personnes ont suivi l’une des 90 sessions pour un total de 9 800 heures de formation ! Et nous continuons à innover. 

Des exemples ? Notre plateforme de e-learning qui permet à chacun de se former depuis son magasin (culture, produits, normes d’hygiène, service client…) ; la création du certificat de qualification professionnelle de responsable opérationnel (CQP de manager) conçu avec le SNARR (syndicat national de l’alimentation et de la restauration rapide) et plusieurs partenaires sociaux ; la formation en alternance de 12 mois pour le Titre professionnel MUM (Manager d’Univers Marchands niveau Bac+2) signée avec le Cpro Stephenson (Paris 18ème) ; l’habilitation de la DRAAF qui assure de la haute qualité de nos formations Hygiène (tant sur le fond que sur la forme)… 

Autant d’atouts qui servent à faire grandir nos équipes et celles de nos franchisés. »